● Warschau · Berlin · Zürich · Paris · Verfügbarkeit Q4 2026 / Q1 2027
Acht Leistungen. Definierte Dauer. Schriftliches Abschlusskriterium. Zwei Senior-Operatoren.
Strategie, KI und Interim-Führung für komplexe Organisationen. Direkter Track Record bei AB InBev, Primotly und im Abris-Capital-CEE-Portfolio. Zwei Partner, keine Pyramide, keine Analysten, die auf Ihre Kosten lernen.
„Wir sagen Ihnen ehrlich, wenn wir nicht die richtige Wahl sind."
● Unsere These · Mai 2026
Roadmaps sind nicht die Arbeit. Die Arbeit ist ein Senior-Partner 90 Tage in Ihrem Gremium — der entscheidet, abwägt, unterschreibt.
Die Big Four verkaufen Roadmaps, weil ihr Modell abrechenbare Stunden belohnt, nicht Entscheidungen. Wir bleiben bewusst zwei Operatoren und begrenzen auf vier Mandate pro Quartal. Die Rechnung erzwingt die Seniorität.
Aktuelle Vorträge · 2026
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Belgian Chamber of CommerceMÄRZ 2026„Agentische KI für Mid-Cap-Aufsichtsräte"
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WIEMBA · WarschauFEB. 2026„Was CEOs über GenAI-Wert übersehen"
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Politechnika Wrocław · AlumniJAN. 2026„DORA & Engineering-Performance"
Strategie · KI · Transformation
Bernhard entscheidet. Board Readiness, KI-Roadmap, M&A Tech Due Diligence, EU-AI-Act-Governance. 6 Jahre bei AB InBev. Mitgründer von Primotly. DE / FR / EN / PL. Vollständiger CV →
People · Krise · Landung
Adrianna bringt es zum Landen. Organisationsdesign, Personalkrisen, Kommunikation auf Führungsebene, Post-Merger-Integration. Welyo · RTB House (APAC + EMEA) · TikTok Europe. PL / EN / FR. Vollständiger CV →
● Was wir tun
Acht Leistungen. Jede mit definierter Dauer, Teamzuschnitt und schriftlichem Abschlusskriterium.
Strategie & Führung
Interim Management, Change Management und ergebnisorientierte Transformations-Playbooks.
● Bernhard
Digital- & KI-Strategie
GenAI- und Agentic-AI-Strategie, KI-Wertschöpfung, M&A Tech Due Diligence, EU-AI-Act-Governance.
● Bernhard
Interim Management
Senior-Interim-Besetzung mit klarer Richtung und Kontinuität durch die Transition.
● Bernhard
Executive Advisor
Strategisches Sparring und Gestaltung des operativen Rhythmus für Gründer und CEOs.
● Bernhard
Business Agility
Die Lieferschicht unter KI- und Digitalprogrammen — Squad-Design, OKR, DORA.
● Bernhard
KPI-Setup
Messbare Ziele, Reporting-Kadenz und entscheidungsreife Dashboards.
● Bernhard
HR-Setup
HR-Fundament, Prozesse und Führungsroutinen, die skalieren.
● Adrianna
People & Krise
People-Krisenmanagement, Organisationsdesign, Kommunikation und Capability Building.
● Adrianna
● Über uns
Consulting Huber, das sind genau zwei Personen.
Bernhard entscheidet, Adrianna bringt es zum Landen. Keine Analysten, die auf Ihre Kosten lernen, kein Slide, der nie umgesetzt wird. Vier Mandate pro Quartal, maximal.
Strategie, KI & Transformation
People & Krise
● Neueste Insights
Worüber wir nachdenken.
Die Ökonomie der KI, aktenkundig
Fast jede Zahl in dieser Debatte ist ungeprüft. Ein Unternehmen reicht inzwischen bei der SEC ein, die beiden größten Labore nie. Was die geprüften Unterlagen zeigen.
● Deep-Dive · 2026
Enterprise-KI-Adoption
Vier Zahlen dominieren diese Debatte — 88%, 95%, 50% und 20% — und keine misst dasselbe. Was jede tatsächlich gezählt hat, und was Europas eigene Statistik sagt.
● Pillar · 2026
Enterprise-KI-Agenten: bauen, kaufen oder Open Source
Ein Entscheidungsleitfaden für den Kauf 2026 — Sierra, die Giganten und ein Open-Source-Weg — rund um Vendor-Lock-in, mit einem Scorer direkt im Browser.
● Playbook · 2026
● Ein heikles Thema diese Woche?