Adrianna Huber
Senior HR Leader | HR am Business ausgerichtet | Datenbasierte Entscheidungen | HR für Veränderung
Was mich auszeichnet
Verantwortungsbewusstsein, Lösungsorientierung, Souveränität unter Druck und mutige Entscheidungen prägen jede Zusammenarbeit.
Professionelles Profil
HR-Führungskraft mit über 15 Jahren Erfahrung in Partnerschaft mit Linien- und Top-Führungskräften. Gestalte HR-Strategien, begleite organisationale Veränderungen und etabliere transparente Prozesse, die von Daten, Kommunikation und Talententwicklung getragen sind – besonders in M&A- und schnell wachsenden Unternehmen.
Kernkompetenzen
Berufserfahrung
Aufbau der HR-Funktion von Grund auf, Entwicklung des Teams und Harmonisierung von Strukturen, Kultur und Policies nach der Fusion. Einführung eines Performance Managements mit KPI/OKR-Zyklen sowie strategische Partnerschaft mit der Führung.
Beratung regionaler Führungsteams in APAC und EMEA zu People-Strategie, Change, Entwicklung und Engagement sowie Umsetzung globaler HR-Initiativen auf lokaler Ebene.
Partnerschaft mit europäischen Managern zur Abstimmung von Talent-, Entwicklungs- und Relations-Strategien mit der globalen Agenda; kulturell abgestimmtes Coaching und Change Support.
Vollumfängliche HR-Betreuung der Region, Steuerung organisatorischer Veränderungen, Governance, Nachfolge und Engagement sowie Performance-Programme.
Entwicklung von HR-Politiken, Einführung eines Bewertungssystems, Coaching von Führungskräften, sowie transparente Vergütungs- und Karriereregelsätze.
Rekrutierung, HR-Operations, Employer Branding, Compliance und People Development in Marketing-, Retail- und Agenturumfeldern.
People-Programme & Wirkung
- HR-Transformation nach M&A – Vereinheitlichung von Struktur, Prozessen und Kultur.
- Einführung einer AI Mindset Kultur, Restrukturierung der Benefits, Auswahl von HRM-Systemen und Bürooptimierung.
- Performance-Zyklen, die KPIs, Nachfolge, Feedback und Entwicklung verbinden.
- Zusammenarbeit mit Legal, Payroll und Coaches für rechtskonforme, datengetriebene Lösungen.
Ausbildung & Sprachen
- InterEgo Szkoła Psychoterapii CBT (seit 2024)
- SWPS Universität Warschau – Postgraduale Psychodietetik (2023–2024)
- SWPS Universität Warschau – Postgraduales HR Management (2014–2015)
- Cardinal Stefan Wyszyński Universität – Psychologie (2005–2009)
- Cardinal Stefan Wyszyński Universität – Pädagogik (2002–2007)
- Sprachen: Polnisch (Muttersprache), Englisch (C1), Französisch (B1)