Doświadczeni praktycy dowożący wyniki w złożonych organizacjach
Strategia, AI i interim management prowadzone przez dwóch operatorów z track recordem w AB InBev, Primotly i portfelu Abris Capital.
Pomagamy liderom wdrazac strategie i zmiany z jasna odpowiedzialnoscia i mierzalnymi wynikami.
Co robimy
Strategia & Leadership · Bernhard
- Interim Management z jasnym kierunkiem i ciągłością.
- Change Management z governance i mierzalną adopcją.
- Playbooki transformacji ukierunkowane na efekty.
Strategia cyfrowa & AI · Bernhard
- Strategia GenAI i Agentic AI, roadmapa i target operating model.
- Tworzenie wartości z AI dla CEO, rad nadzorczych i portfeli private equity.
- Due diligence technologiczne M&A: commercial & tech assessment, ryzyko disrupcji.
- Governance odpowiedzialnej AI — EU AI Act, kontrole ryzyka, nadzór człowieka.
- Sektory: TMT, przemysł, consumer, usługi finansowe.
People & Kryzys · Adrianna
- Zarządzanie kryzysami kadrowymi z dyskrecją i stanowczością.
- Projektowanie organizacji, komunikacja i rozwój kompetencji.
- Ustawienie interesariuszy dla szybkich, trwałych decyzji.
W przeciwieństwie do dużych firm doradczych oferujemy praktyczną ekspertyzę osób, które prowadziły transformacje strategiczne w sektorze publicznym i w korporacjach.
Dostarczamy rozwiązania szyte na miarę, a nie ogólne ramy – koncentrujemy się na wdrożeniu i mierzalnych efektach.
O nas: Consulting Huber prowadzi duet doświadczonych menedżerów łączących myślenie strategiczne z praktycznym przywództwem. Mamy szerokie doświadczenie we współpracy ze startupami, korporacjami i MŚP w różnych branżach, pomagając im radzić sobie ze złożonością i wykorzystywać szanse.
Nasze kompetencje obejmują cztery kluczowe obszary transformacji:
Interim Management – Szybko obejmujemy stery, by prowadzić i stabilizować organizacje w trakcie zmian, zapewniając ciągłość i kierunek strategiczny.
Change Management – Prowadzimy organizacje przez transformacje strategiczne, dostosowując zespoły i procesy, by osiągać trwałe wyniki.
Zarządzanie innowacją – Prowadzenie nowych pomysłów od koncepcji do wdrożenia, budując kulturę kreatywności i adaptacji do rynku.
Zarządzanie kryzysami kadrowymi – Rozwiązywanie kluczowych wyzwań personalnych z dyskrecją, empatią i stanowczością.
Siedziba: Warszawa, Polska · Działamy w całej Europie