Usługi

Zacznij tutaj: diagnoza Delivery & AI-readiness

Dwutygodniowy obraz w stałej cenie (6500 €) tego, czy Twoje wydatki na AI i cyfryzację się zwracają — i czy warstwa dostarczania pod spodem naprawdę potrafi je wdrożyć. Otrzymujesz memo z wnioskami gotowe dla komitetu i ułożony w kolejności następny krok. Najszybszy i najmniej ryzykowny sposób, by zacząć z nami współpracę.

Zobacz diagnozę & co otrzymujesz →

Strategia & Leadership

Strategia, którą Twój własny zespół zarządczy sam prowadzi dalej, gdy się wycofamy — narracja, drzewo wyników, kadencja decyzji i mapa stakeholderów.

Co otrzymujesz

• Priorytety strategiczne z mapa wynikow.
• Alignment leadershipu i rytm governance.
• Roadmapa z wlascicielami i kamieniami milowymi.

Strategia cyfrowa & AI

GenAI, Agentic AI i tworzenie wartości z AI — od strategii i target operating model po produkcję i due diligence technologiczne w M&A.

Co otrzymujesz

• Strategia cyfrowa i AI z priorytetyzowanym portfolio use case'ów GenAI i Agentic AI.
• Target operating model dla danych, ML i platformy GenAI.
• Roadmapa AI od pilotów do produkcji z governance odpowiedzialnej AI.
• Commercial i tech assessment w M&A — tworzenie wartości i ryzyko disrupcji.
• Sektory: TMT, przemysł, consumer, usługi finansowe.

Agile Engineering & Delivery Performance

Scrum to nie strategia. Warstwa dostawcza pod Twoim programem AI lub cyfrowym: baseline DORA przed jakąkolwiek poradą, jeden pilotażowy squad przed skalą, engineering managerowie mentorowani, by to prowadzili. Jeśli problem nie jest agile, mówimy to.

Co otrzymujesz

• Baseline DORA na Twoich własnych danych — nie na branżowych benchmarkach.
• Struktura squadów zgodna z produktem, nie z organigramem.
• System OKR na jednej stronie, który naprawdę łączy się ze strategią.
• Plan 90 dni, który podnosi jedną metrykę DORA o konkretną wartość.

KPI Setup

Dziesięć do piętnastu liczb, o które Twój zespół wykonawczy naprawdę się spiera — z właścicielami, progami, źródłem i tygodniowym review, które mieści się na jednym ekranie, a nie w 60-slajdowym decku MI.

Co otrzymujesz

• Drzewo KPI z 10–15 liczbami, każda z właścicielem, celem i źródłem.
• Tygodniowy pack wykonawczy mieszczący się na jednym ekranie.
• Rytuał review: kto mówi, jak długo, jaka decyzja zapada.
• Lista deklasacji metryk, których przestaniecie pilnować.

HR Setup

Funkcja people, której naprawdę potrzebuje Twój etap rozwoju — nie 200-osobowy playbook. Sześć procesów na jednej stronie każdy, cykl performance powiązany z business planem, podstawa compliance bez biurokracji.

Co otrzymujesz

• Sześć kluczowych procesów (rekrutacja, onboarding, performance, compensation, offboarding, komunikacja) na jednej stronie każdy.
• Cykl performance powiązany z planem biznesowym.
• Grade'y wynagrodzeń i ścieżki kariery — czytelne dla managerów i pracowników.
• Podstawa compliance bez biurokratycznego narzutu.

People & Kryzys

Seniorskie wsparcie w trudnych sytuacjach personalnych: 48-godzinna diagnostyka, coaching wykonawczy, drafty komunikacji i konsekwencja w org-design.

Co otrzymujesz

• Szybka diagnoza i plan stabilizacji.
• Wsparcie komunikacji z interesariuszami.
• Org design i dzialania kompetencyjne.

Interim Management

Obsadzamy wolne stanowisko, prowadzimy rytm operacyjny i na końcu przekazujemy pisemny handover-pack — bez zamieniania interimu w stały retainer.

Co otrzymujesz

• Interim executive leadership.
• Plan przejscia i priorytety.
• Rytm operacyjny i cadence raportowania.

Doradca wykonawczy & Rytm operacyjny

Strategiczny sparing i projekt rytmu operacyjnego dla założycieli, prezesów i firm prowadzonych przez właścicieli. Mapa praw decyzyjnych, cotygodniowy rytm operacyjny, dyskretny partner do sparingu przy decyzjach o dużej stawce. Trial zdefiniowany przez kamienie milowe; pisemne notatki briefingowe, które wytrzymują przegląd po stronie partnerów bez pochłaniania tygodnia.

Co otrzymujesz

• Mapa praw decyzyjnych i priorytetów.
• Rytm operacyjny: cotygodniowy, miesięczny, kwartalny.
• Dyskretny partner do sparingu między sesjami.
• 90-dniowy plan na nazwany rezultat.

Wejście na rynek polski & Go-to-Market

Wejście na rynek polski dla firm z regionu DACH, francuskich i międzynarodowych. Założenie spółki, interim szef lokalnego oddziału na stanowisku, pierwszy lokalny zespół zatrudniony i go-to-market dopasowany do polskiego kupującego — przekazane jako samodzielnie działająca operacja. Lokalnie, nie z doskoku.